今天的心情突然好像来到了一个瓶颈，一个不知该不该跨越的瓶颈。
难道这就是所谓的职业倦怠症吗？
很少和旁人讲解过自己的工作内容，职位，甚至最好不要知道我在那里工作。
刚进来这公司，主要是已经到了失业而找不到工作的地步了
（其实心底话是没找到满意的工作环境）
看了他们网站所要招聘的工作内容后，发现没有一个和我合适。
情急之下连management trainee都申请。
结果，就这样获得了这工作机会，进来也做了3年多的“光年”了。
怎么说这办公室内有一家人呢～～
开始发觉自己的头顶上司就是爸爸，有个manager哥哥，部门里还有一个小哥和2个弟弟。
而和我们坐同一层楼的，就是亲爱的人事管理
所谓人事管理，就是什么事，什么人她们都要管。而且全是女将，当然也有一片绿叶衬托。
先说爸爸和manager哥哥，最近常常都夹在他们父子俩中间。
爸爸说A，哥哥说B
有没有来告诉我，爸爸经验老道说的话该遵从，还是哥哥后时代的意见该听取呢？
又或是，哥哥说要买东西，直接就订了没问爸爸。
结果还钱的时候要爸爸签名，哥哥就会有一种我怎么还要爸爸来管我呢，不就买个东西而已
再说小哥和2 个小弟，小哥年纪比我大，职位几乎和我一样吧我想。
只是大家做的岗位不一样而已。
小哥的表现可圈可点吧，只能说如果要他做的事情爸爸知道，他就会做得很好去争取表现，如果只是哥哥知道的话，他就会。。。。。
至于两个弟弟的话呢，大弟就时常迟到，已经被警告了态度依旧。
叫他做一样，他就做一样咯。没什么赶的话，他就踩你都傻咯。
而小弟就表现很好，做事有交代，很努力地做好每件事。
刚升职不久，人工却没有加。
最大的缺点只是忘东忘西，不过答应了的事一定会做到。
话说刚“搬来“不久和人事部的相处，可圈可点。
和普通职员相处愉快，和婆婆就。。。。
婆婆呢，可是威严十足，”家里“的人都归她管，她就归阿公管。
阿公啊常常不在公司里，所以婆婆就最大。
大到什么程度呢，爸爸们都会怕她。
她时常都管着爸爸们，孙儿们。
监控，控制，甚至人身攻击，她都无所不及。
虽然我很少和婆婆说话，可是她都会跟爸爸说我们的坏话，要我们听话。
最近一次婆婆找我说话，想知道我最近”好不好“，怎么好像在”家“无所事事呢。
和婆婆聊了一轮之后，发现婆婆没有爸爸说得那么可怕，可是也不能不防备那或许只是个假象。
婆婆给了我很多意见，工作上的鼓励，道理等等。
可惜之后很快地，婆婆就要看到我的好“成绩”。
无可否认这样的婆婆让人又爱又恨，在这么的一个家庭，相处融洽不容易。
就要看看自己的心理调整，愿不愿意为了感情，为了钱途，而继续留下。
除了这办公室以内的一家人，外面还有很多“亲戚”都对我指指点点。
有很多牛头马面两头蛇，走在路上不遇见还好，一旦遇上了就没完没了。
还有提防自己有没有穿着避弹衣出去，随时被射中都不知怎么一回事呢。
是非固然多，自己也希望处于中立的立场。
比如爸爸时常不在岗位，不知是否有外遇去了。
哥哥就特别讨好某个亲戚，那亲戚说什么都okok。
办公室有政治，也有温暖。
希望这里的成长可以和我一起同步，有个坚固的围墙，歇息的岗位。
办公室的一家人，我深深地珍惜着。
